冬训冬防丨强训先强教，全面提升教练员队伍组训任教能

为进一步提升大队教练员队伍建设水平,提高教练员教学组训能力,推动冬训冬防活动深入开展,连日来伊宁市森林消防大队严密组织教学法训练,重点解决课题训练不系统、不专业和干部骨干不会组训、不擅教学等问题,着力提升教练员及班长骨干“四会”能力

组训任教是教练员及班长骨干必备的能力素质,针对当前教练员及班长骨干基础薄弱、业务水平不高等实际,大队科学制定训练计划,合理明确教学分工,成立教练员训练小组,由中队主官担任组长,副班长以上人员为组员。训练主要围绕冰域、灭火、绳索、地震等科目教学法展开。

期间,参训人员在自主编写教案和讲学示教中,大量学习专业知识、不断完善技术方法、一步一推操作流程、模拟实战检验效果,极大地提升了理论水平和专业能力,为成为专业合格的教练员奠定了坚实基础。过程中,中队主官全程跟训指导,充分发挥中队长“四会”优秀教练员作用,做好“传帮带”,对教学训练中示范位置不合理、组织训练不灵活等问题及时指出,并提出改进措施和努力方向,帮助参训组员快速理解掌握教学组训的方法技巧,提升能力水平。

同时,大队打破穿新鞋走老路的僵化模式,以“新思维”替换“老套路”,采取启发式、开放式、情景式等教学组训,诱导人人参与现地研讨,汇聚群众智慧和经验,结合实践,发挥自身特长,共商教学之法、共研组训之策,为提升教学组训质量提供科学招法,形成符合队伍发展实际的方法路子。同时注重“教”“练”结合、“研”“训”同步,通过教学拓宽思维视野的同时也引导参训人员积极探索组训思路和方法,鼓励人员学用结合、大胆实践,以实现训练实效的加法和训练成本的减法,极大提高了教学实效和组训水平。

通过扎实开展训练,大队干部骨干在学深悟透教学理论,提高教学能力和组训方法上得到全面进步,为下步胜任本职岗位、发挥好“排头兵、活酵母”作用打下了坚实基础。下一步,大队将按照“长期开发、重点培养、以点带面”的人才培养策略,持续提升教练员及班长骨干队伍的建设质量,不断完善教学教案,积极创新组训方式方法,认真组织评教评学,全面加钢淬火,不断自我加压,努力锻造自身,为下步各项训练工作开展提供“支柱”

攥写人:周子晨

单位:伊宁市森林消防大队